Una posibilidad que se estima como pertinente es la siguiente:

“Que para la “incorporación” de un maestro a un Nivel de la nueva CPM se deberá evaluar primero si reúne los requisitos mínimos que fije la nueva Ley de la CPM y se deberá someter luego a un “Examen de Certificación de Nivel”, que será normado por el Reglamento de dicha Ley. El “Certificado de Nivel” será requisito indispensable para disfrutar de los beneficios correspondientes al nuevo Nivel, y para postular a los “Concursos de Ascenso” de la nueva CPM. Una segunda decisión importante, es respecto a la regulación de la celeridad y de las prioridades de dichas incorporaciones durante los años del proceso de implementación progresiva de la nueva CPM.”

Se considera también que los gobiernos nacional, regionales y locales, deberán asumir la responsabilidad y disponer lo necesario a fin de que los maestros que lo soliciten y lo requieran, puedan acceder a los programas de capacitación y perfeccionamiento en servicio que les permitan adquirir oportunamente los requisitos mínimos de calificación que les sean exigidos para participar en los “Exámenes de Certificación de Nivel” y en los “Concursos de Ascenso”.

Ascensos en la nueva CPM
Un maestro incorporado a la nueva CPM y que haya obtenido el “Certificado de Calificación” de uno de sus Niveles, podrá postular como candidato al ascenso al Nivel inmediato sup    erior, cuando reúna los requisitos que fije la Ley de la CPM (entre ellos: los años mínimos de servicios satisfactorios en su actual Nivel, y los requisitos de calificación del Nivel al que se aspira), y participar en el “Concurso de Ascenso”, que será normado por el Reglamento de dicha Ley como un concurso “de oposición”, es decir, para cubrir, por orden de mérito, las vacantes declaradas cada año en cada circunscripción. El “Certificado de Calificación” del nuevo Nivel, obtenido por ascenso, dará al maestro el derecho a la percepción de los beneficios correspondientes.

Promociones en la nueva CPM
En los proyectos de Ley de nueva CPM que procesa el Congreso los años mínimos de servicios satisfactorios en un Nivel para postular a ascenso al nivel inmediato superior varían entre 3 y 6 años; según esos criterios, los beneficios derivados de los ascensos podrían ser percibidos por los actuales maestros en servicio – y no por todos los maestros - solamente a partir del año 2010. Por ello se considera conveniente complementar la política de ascensos, con una política de promociones, o de avance por “Pasos” dentro del mismo Nivel, que, coordinado con el restablecimiento de la Evaluación Anual de Servicios”, instaure y refuerce, desde el inicio del proceso, una “cultura de evaluación”, y permita otorgar a los maestros incentivos al mérito desde el primer año de la implementación progresiva de la nueva CPM.

Un maestro que haya obtenido el “Certificado de Calificación” de uno de los Niveles de la nueva CPM, podrá, avanzar un “Paso” dentro de ese mismo Nivel, después de cada año de  servicios satisfactorios, con carácter acumulativo y hasta el límite de Pasos que se establezca, mediante el proceso de “Evaluación para Promoción”, que debe ser normado por el Reglamento de la Ley de la nueva CPM. Los Pasos se otorgarán cada año, por orden de mérito, hasta cubrir el número de Pasos autorizados para cada circunscripción.

Comentarios

Añadir nuevo Buscar RSS

Escribir comentario
Nombre:
Tí­tulo del mensaje:
Código UBB:	-color-aguanegroazulfucsiagrisverdelimamarrónmarinoolivapúrpurarojoplataturquesablancoamarillo -tamaño-minúsculopequeñomedianograndeenorme

Powered by JoomlaCommentCopyright (C) 2006 Frantisek Hliva. All rights reserved.Homepage: http://cavo.co.nr/